異業種の方でも、応募資格のご経験をお持ちの方であれば問題ありません。

不合格となった時点から1年以上経過していれば再度応募することが可能です。

制限は特に設けておりません。ご経験、スキルや専門性を考慮して判断いたします。

ご自身が一番希望する職種で応募してください。
ご経歴を確認したうえで、当社から他の職種をお勧めする場合もあります。

可能です。

ご経歴、スキル、専門性を考慮して総合的に判断いたしますので、ご相談ください。

「書類選考」→「1次面接」→「2次面接(最終)」で
概ね1ヶ月程度とお考えください。

平日の夕方や土日・祝祭日などを含め、
応募者の方のご都合に合わせて調整いたします。

募集職種に準じた当社事業所で行います。

募集職種によっては、英語、中国語などが必要になる場合がありますが、すべての職種で必須ではありません。

調整は可能です。在職中の方は、現職の関係で期間が必要なケースがあるため、内定後1〜2ケ月の期間で調整させていただくこともあります。

募集職種によって勤務地が異なりますので、詳しくは募集職種欄をご覧ください。
同一職種で複数の勤務地がある場合は、
ご希望に沿う方向で考えさせていただきます。

当社では、個人のプロフェッショナル性を高めるため、社員が「やりたいこと」を叶えるカリキュラムを個別に用意しております。
詳しくは人材育成のページをご覧ください。

期間を定めたローテーション制度はありません。配属部門のニーズと社員の長期的育成の観点から適切な異動を行っています。

当社はグローバルに事業拠点を展開しており、現地のスタッフのみならず日本からも多数の社員が赴任して活躍しています。

家賃補助(一定条件を満たす場合)、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当などがあります。